為深入貫徹落實黨中央關(guān)于全面深化國資國企改革的重要決策部署，做精做深“科改行動”“雙百行動”“雙示范行動”，總結(jié)交流優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，7月18日上午，省國資委舉辦“科改”“雙百”“雙示范”行動深化研討交流會。“科改示范企業(yè)”山西陽煤化工機械(集團)有限公司、太原重工軌道交通設(shè)備有限公司作交流發(fā)言，“雙百企業(yè)”中智管理咨詢有限公司進行專題分享。省國資委二級巡視員侯志彪主持會議并講話。

會議指出，要高度重視“科改”“雙百”“雙示范”行動，將其作為提升核心競爭力的重要任務(wù)來抓，持續(xù)向改革要動力、用創(chuàng)新增活力，主動作為、深化攻堅，進一步做強、做專、提高企業(yè)核心競爭力。要解放思想，突出“改革尖兵”的引領(lǐng)作用，賦予“科改”“雙百”“雙示范”企業(yè)更大改革自主權(quán)，鼓勵結(jié)合實際開展精準化、差異化、個性化改革探索，尊重創(chuàng)新規(guī)律，鼓勵大膽創(chuàng)新。

會議要求，要多措并舉激發(fā)“科改”“雙百”“雙示范”企業(yè)的基層創(chuàng)新活力�？萍紕�(chuàng)新要注重自主化、成果化，搶占發(fā)展新賽道，培育增長新動能；治理機制要注重制度化、規(guī)范化，優(yōu)化完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理體系；用人機制要注重差異化、市場化，大力引進和培養(yǎng)高端人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造精神；激勵機制要注重精準化、多樣化，用好用足國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)骨干員工持股等激勵政策，建立起風險共擔、利益共享的中長期激勵機制。要以更堅強的決心、更堅定的意志、更大的力度縱深推進“科改”“雙百”“雙示范”行動綜合改革，為推動我省國資國企高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

來源:山西國資委

圖片來源：找項目網(wǎng)

國企改革