中國(guó)電力科學(xué)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)電科院)是國(guó)家電網(wǎng)直屬科研單位。入選“科改企業(yè)”以來(lái)，中國(guó)電科院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，著力深化改革，持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新，多項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)在世界電網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。近三年，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、中國(guó)專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)，發(fā)明專利授權(quán)1551項(xiàng)，主導(dǎo)發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)12項(xiàng)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)44項(xiàng)。2023年，中國(guó)電科院實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額50.17億元、12.10億元，同比分別增長(zhǎng)3.18%、3.69%。

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完善科研創(chuàng)新體系，全方位提升自主創(chuàng)新能力

強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。研制完成世界首套1100kV GIL和首臺(tái)±1100kV直流穿墻套管、±800kV高端換流變壓器及1100kV特高壓交流變壓器出線裝置;建成試驗(yàn)?zāi)芰κ澜缱顝?qiáng)的特高壓有載分接開關(guān)實(shí)驗(yàn)室，9項(xiàng)特高壓直流套管通過國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品鑒定，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)電力裝備“從0到1”的突破。

有力推進(jìn)新型電力系統(tǒng)建設(shè)。實(shí)施“新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)及重大科技支撐計(jì)劃”，推行戰(zhàn)略研究統(tǒng)攬、五大領(lǐng)域技術(shù)支撐、標(biāo)準(zhǔn)體系引領(lǐng)的“一五一”工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建、成果應(yīng)用和工程示范，圓滿完成54項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)任務(wù)和29項(xiàng)科技支撐任務(wù)。

實(shí)施靈活的新型攻關(guān)機(jī)制。26個(gè)項(xiàng)目實(shí)施“揭榜掛帥制”，5個(gè)項(xiàng)目實(shí)施“賽馬制”，11個(gè)項(xiàng)目實(shí)施“經(jīng)費(fèi)包干制”，1個(gè)研究方向和4個(gè)項(xiàng)目實(shí)施“項(xiàng)目總師制”，3個(gè)研究方向納入“預(yù)算成本制”管理，近300個(gè)項(xiàng)目實(shí)施“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”，進(jìn)一步激發(fā)了科研人員創(chuàng)新的積極性，釋放了創(chuàng)新活力，有力保障了重大科技攻關(guān)任務(wù)順利推進(jìn)。

加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。電網(wǎng)安全實(shí)驗(yàn)室納入首批20家全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)序列;牽頭策劃成立海上風(fēng)電等4個(gè)創(chuàng)新聯(lián)合體，匯聚內(nèi)外部創(chuàng)新資源構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)，有效提升科技創(chuàng)新效能。

健全成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，成果產(chǎn)出效益不斷提升

機(jī)制體制不斷創(chuàng)新。建設(shè)性提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)與雙創(chuàng)一體化管理運(yùn)營(yíng)模式并積極實(shí)踐;構(gòu)建科技成果分級(jí)分類評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)模型，編制《中國(guó)電科院科技創(chuàng)新成果圖譜》，為科技成果的精準(zhǔn)管理、科學(xué)決策和規(guī)模轉(zhuǎn)化夯實(shí)了基礎(chǔ)。

運(yùn)營(yíng)質(zhì)效不斷突破。實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)出資、維權(quán)等多類型知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)，近五年累計(jì)合同額28.73億元;具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“大容量換流變壓器用有載分接開關(guān)”，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委重點(diǎn)產(chǎn)品一條龍示范應(yīng)用。三是品牌效應(yīng)不斷突顯。連續(xù)六年蟬聯(lián)中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)金橋獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)集體獎(jiǎng);累計(jì)開展64場(chǎng)“雙創(chuàng)講壇”，受眾突破13萬(wàn)人次;精心打造“優(yōu)秀成果推廣多功能演播廳”，為成果推廣、品牌傳播提供全媒體數(shù)字化技術(shù)支撐。

技術(shù)儲(chǔ)備不斷豐富。承辦國(guó)家電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)顛覆性技術(shù)供需對(duì)接會(huì)，為新型電力系統(tǒng)建設(shè)提供豐厚的技術(shù)供給;獲批國(guó)家電網(wǎng)雙創(chuàng)孵化資金項(xiàng)目三期共6160萬(wàn)元;累計(jì)帶動(dòng)56家高校、企業(yè)及用戶共同參與42項(xiàng)項(xiàng)目孵化，孵化的項(xiàng)目成果累計(jì)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化合同額9806萬(wàn)元。

構(gòu)建多元化激勵(lì)約束機(jī)制，人才隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩

持續(xù)優(yōu)化薪酬分配體系。全面推行以科技創(chuàng)新、價(jià)值貢獻(xiàn)、能力提升為導(dǎo)向的寬帶崗級(jí)工資制，科研人員薪酬水平隨崗級(jí)和績(jī)效考核結(jié)果等動(dòng)態(tài)調(diào)整，績(jī)效工資占比達(dá)70%。設(shè)立院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。實(shí)施新進(jìn)畢業(yè)生專項(xiàng)支持計(jì)劃，減輕青年科研人員的后顧之憂，極大激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

開展多樣化中長(zhǎng)期激勵(lì)。積極推進(jìn)國(guó)有科技型企業(yè)分紅激勵(lì)，率先開展崗位分紅和項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)，以科研價(jià)值貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)構(gòu)建個(gè)人貢獻(xiàn)度評(píng)價(jià)模型，推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配，累計(jì)激勵(lì)人員2100人次。在所屬控股公司試點(diǎn)科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象占比達(dá)職工人數(shù)的30%，著力構(gòu)建企業(yè)與員工風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享機(jī)制，形成良好創(chuàng)新生態(tài)。

充分發(fā)揮院士領(lǐng)軍作用。設(shè)立以院士命名的研究中心，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)院士團(tuán)隊(duì)，建立院士與科技人才的結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮院士學(xué)術(shù)引領(lǐng)和“傳幫帶”作用。

加強(qiáng)專家人才隊(duì)伍培育。堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，持續(xù)打造高端人才梯隊(duì)，形成由3位“兩院”院士、2位中國(guó)電科院院士領(lǐng)銜，30余位國(guó)家級(jí)人才牽頭，170余位國(guó)網(wǎng)公司首席專家、省部級(jí)專家和院各級(jí)專家支撐，青年人才托底的“人才雁陣”，高素質(zhì)人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，科技創(chuàng)新動(dòng)能持續(xù)提升。

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