新一屆國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中，不少領(lǐng)導(dǎo)具有央企高管的經(jīng)歷。新任國務(wù)委員兼公安部長的郭聲琨，有長期在中國有色金屬工業(yè)總公司工作的經(jīng)歷；新任國務(wù)委員王勇，此前曾先后在中國航空工業(yè)總公司及國資委任過要職；新任財政部長樓繼偉，在過去的5年間曾是央企中投公司董事長；工信部長苗圩在躋身政壇前，曾在東風(fēng)汽車公司任職高管多年。

　　除近期人事布局外，此前一兩年中，央企高管到國家部委或省市任職，已引起中外觀察家的注意。如此前從中國石油化工集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組書記任上調(diào)往福建省政府，后來被選為省長的蘇樹林；從中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司董事長、黨委書記任上調(diào)往河北省政府，后來被選為省長的張慶偉，等等。在去年舉行的中共十八大會議上，央企“諸侯”馬興瑞、許達(dá)智、張國清、肖鋼、林左鳴、蔣潔敏、張喜武等央企高管，被選為中央委員或候補(bǔ)中央委員，再次成為中外人士關(guān)注的一道“風(fēng)景線”。

　　觀察家評論分析認(rèn)為，此舉既體現(xiàn)了國企與政壇的人才互動，也再一次體現(xiàn)了中央對國有經(jīng)濟(jì)地位的重視、對國企高管培養(yǎng)選拔的重視。

　　國企興，人才出。國有經(jīng)濟(jì)是我國政權(quán)的基礎(chǔ)，國企改革發(fā)展事關(guān)國家基本經(jīng)濟(jì)制度和經(jīng)濟(jì)安全。正是因為國有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)社會中所處的重要位置，中央一直重視國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備與建設(shè)，不斷給國企輸送人才新鮮血液。國企成了歷練干部的熔爐，是有作為干部大展身手的用武之地。

　　近年來，通過國企這個實踐平臺的鍛煉和培養(yǎng)，造就了一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的國企干部。他們是推動國有企業(yè)改革與發(fā)展的中堅力量。

　　“良才美器，宜在盡用”。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。十八大重申了堅持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的方針，強(qiáng)調(diào)了全面建成小康社會的目標(biāo)，自然需要在政壇吸納一批年輕且富有活力、品德好且有才華、懂經(jīng)濟(jì)且具有戰(zhàn)略眼光的干部。國企高管步入政壇，或黨政干部充實國企，這種常規(guī)性的黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部與國有企業(yè)干部交流任職，是繼續(xù)實施以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心方略的需要，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的大變革時代的需要。

　　十八大報告指出：“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。”我們面臨前所未有的機(jī)遇，也面對前所未有的挑戰(zhàn)。在此重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我國要推動政治經(jīng)濟(jì)文化社會等各個領(lǐng)域的全面發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康目標(biāo)，就需要廣納人才，特別是廣納懂經(jīng)濟(jì)、講政治、品行好的復(fù)合式人才。

　　（本文章摘自3月21日《人民日報海外版》）

圖片來源：找項目網(wǎng)