政策文件：關(guān)于印發(fā)《市屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革操作指引》的通知(京國(guó)資發(fā)〔2019〕15號(hào) )

進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革操作行為，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，深化市場(chǎng)化改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，近日市國(guó)資委正式出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<市屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革操作指引>的通知》(京國(guó)資發(fā)〔2019〕15號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《操作指引》)。

一、起草背景

近年來(lái)，在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我委認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革決策部署，將混合所有制改革作為國(guó)企改革的重要突破口，堅(jiān)持首都城市戰(zhàn)略定位，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本，分類、分層、多模式、多路徑推進(jìn)混合所有制改革并取得積極成效�！恫僮髦敢�》是對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕54號(hào))、《北京市人民政府關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》(京政發(fā)〔2016〕38號(hào))等文件的進(jìn)一步落實(shí)與細(xì)化，有利于支持市屬企業(yè)企業(yè)通過(guò)混合所有制改革實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)混合所有制改革項(xiàng)目落地。

二、文件起草基本思路

一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。對(duì)于各方關(guān)注的股權(quán)設(shè)置、混改企業(yè)管控、品牌保護(hù)、壓減層級(jí)、土地處置等問(wèn)題，在文件中一一回應(yīng)，明確操作要求，規(guī)范混改行為。

二是落實(shí)管資本要求。按照深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的要求，以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，進(jìn)一步提高監(jiān)管的科學(xué)性、針對(duì)性和有效性，加快實(shí)現(xiàn)以管企業(yè)為主向以管資本為主的轉(zhuǎn)變。

三是文件體例上下銜接。沒(méi)有突破國(guó)務(wù)院和市政府關(guān)于混改的上位法文件，但針對(duì)新形勢(shì)下的問(wèn)題和企業(yè)關(guān)注情況進(jìn)行細(xì)化，更加注重文件的操作性、指導(dǎo)性和針對(duì)性。

四是鼓勵(lì)各類資本融合。積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，鼓勵(lì)市屬國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中央和其他省市國(guó)有企業(yè)等各類企業(yè)合作，發(fā)揮各類資本在資源、技術(shù)、機(jī)制、管理等方面的優(yōu)勢(shì)作用，提高國(guó)有資本配置和運(yùn)行效率。

三、文件特點(diǎn)

一是全面性。范圍包括轉(zhuǎn)讓、增資、并購(gòu)、新設(shè)、上市、重組六大類涵蓋所有混改行為;規(guī)范對(duì)象為市屬國(guó)有及國(guó)有控股和實(shí)際控子企業(yè);內(nèi)容突出黨建引領(lǐng)的同時(shí)對(duì)混改方案制定、決策、審計(jì)評(píng)估、交易、混后管控、品牌保護(hù)等各環(huán)節(jié)。

二是可操作性。作為市屬國(guó)有企業(yè)混改實(shí)施的指導(dǎo)細(xì)則，對(duì)不同層級(jí)、不同類別、不同階段的企業(yè)實(shí)施混改提供具體的規(guī)范指南。

三是突出新問(wèn)題的規(guī)范。在不突破現(xiàn)有監(jiān)管政策前提下，針對(duì)企業(yè)對(duì)混改的關(guān)注的新問(wèn)題，提出具體措施，保障改革體制機(jī)制創(chuàng)新可實(shí)施的規(guī)范性。

四是充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)功能作用。在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股進(jìn)場(chǎng)交易的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)通過(guò)投資并購(gòu)、出資新設(shè)方式實(shí)現(xiàn)混合所有制改革的企業(yè)在北京產(chǎn)權(quán)交易所等公開(kāi)征詢合作方，公平對(duì)待投資者，以市場(chǎng)方式推動(dòng)混改項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施。

四、主要內(nèi)容

《市屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革操作指引》分為四大方面，共十二部分。

(一)適用范圍與總體要求(第一部分和第二部分)

1、適用范圍。規(guī)范主體包括市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、國(guó)有實(shí)際控制企業(yè)。混改行為包括產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、投資并購(gòu)、出資新設(shè)、上市重組(包括首發(fā)上市和上市公司資產(chǎn)重組、發(fā)行證券、資產(chǎn)注入、吸收合并)各類混改行為。

2、總體要求。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。把握混合所有制改革的正確方向。鼓勵(lì)各類資本合作。有效落實(shí)主體責(zé)任。按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，分級(jí)落實(shí)責(zé)任，分類分層推進(jìn)企業(yè)混合所有制改革，規(guī)范實(shí)施操作。

(二)混改操作具體流程(第三部分至第八部分)

3、制定混合所有制改革方案。包括必要性與可行性分析，混改方案主要內(nèi)容，職工安置，合理設(shè)定股權(quán)比例，科學(xué)設(shè)置企業(yè)層級(jí)，規(guī)范土地資產(chǎn)處置等內(nèi)容。涉及在職職工勞動(dòng)合同變更、解除、重新簽訂以及離退休人員、內(nèi)退人員管理方式和管理費(fèi)用承擔(dān)方式變更等職工安置事項(xiàng)的，職工安置方案須經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。

4、履行決策程序。依據(jù)法律法規(guī)、公司章程及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定等，履行內(nèi)部決策程序。非上市產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股實(shí)施混改按照我市關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易32號(hào)令的意見(jiàn)履行審核程序;通過(guò)投資并購(gòu)、出資新設(shè)方式實(shí)施混改的按投資監(jiān)督管理辦法履行審核程序;首發(fā)上市重組按照上市公司國(guó)有股權(quán)監(jiān)督管理36號(hào)令履行標(biāo)識(shí)管理和審核程序。

5、開(kāi)展審計(jì)評(píng)估。依據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理暫行辦法和深化企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理改革工作有關(guān)事項(xiàng)的通知要求開(kāi)展審計(jì)、評(píng)估工作，并按權(quán)限履行資產(chǎn)評(píng)估核準(zhǔn)或備案手續(xù)。對(duì)企業(yè)改制資產(chǎn)權(quán)屬及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整性、評(píng)估基準(zhǔn)日選擇、期后重大事項(xiàng)變更、解除或終止勞動(dòng)合同的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離退休人員、內(nèi)退人員有關(guān)費(fèi)用等職工安置費(fèi)用處理等行為予以明確規(guī)范。

6、投資者選擇。市屬國(guó)有企業(yè)在引進(jìn)投資者時(shí)應(yīng)當(dāng)以提高國(guó)有資本配置和運(yùn)行效率為目標(biāo)，從市管企業(yè)戰(zhàn)略定位、主業(yè)發(fā)展需求、體制機(jī)制創(chuàng)新等角度出發(fā)，同步考慮品牌、管理、人才、技術(shù)、市場(chǎng)、資本等因素，尋找符合條件的合作伙伴，做好引資本與轉(zhuǎn)機(jī)制的結(jié)合、優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合。

7、規(guī)范交易行為。對(duì)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資進(jìn)場(chǎng)引戰(zhàn)的投資方資格條件、遴選方案、公示制度予以明確;鼓勵(lì)通過(guò)投資并購(gòu)、出資新設(shè)方式實(shí)施混改的，通過(guò)北交所等公開(kāi)征詢合作方。鼓勵(lì)企業(yè)依法依規(guī)開(kāi)展資本運(yùn)作，以上市公司為主要載體通過(guò)首發(fā)上市、資產(chǎn)重組做強(qiáng)做優(yōu)做大上市公司。通過(guò)上市公司國(guó)有股權(quán)管理信息系統(tǒng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確報(bào)送上市公司股份變動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

8、辦理交割登記。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與增資擴(kuò)股要嚴(yán)格遵守國(guó)有資產(chǎn)交易價(jià)款支付相關(guān)規(guī)定，做好產(chǎn)權(quán)交割。投資并購(gòu)與出資新設(shè)要嚴(yán)格遵循合同和章程規(guī)定的出資要求，有效防范合作方不按要求履約出資、抽逃出資等風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)國(guó)有權(quán)益。市管企業(yè)應(yīng)于每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將季度混改情況報(bào)市國(guó)資委，每年度結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將年度混改情況連同分析報(bào)告一并報(bào)市國(guó)資委。

(三)其他需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容(第九部分至第十一部分)

9、穩(wěn)步推進(jìn)市管企業(yè)混改。市管企業(yè)層面實(shí)施混合所有制改革的，“一企一策”制定混改方案，統(tǒng)籌謀劃好混改與深化國(guó)企國(guó)資配套改革試點(diǎn)的銜接，以整體上市為主要形式合理設(shè)計(jì)改革路徑。發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司資本運(yùn)作平臺(tái)作用，統(tǒng)籌好平臺(tái)公司與市管企業(yè)的關(guān)系，通過(guò)股權(quán)運(yùn)作、基金投資等多種形式推動(dòng)市管企業(yè)混改上市進(jìn)程。市管企業(yè)混改，由市管企業(yè)研提初步草案，市國(guó)資委審核形成正式方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

10、股權(quán)及分紅權(quán)激勵(lì)。支持市屬國(guó)有企業(yè)在混改過(guò)程中，用足用好員工持股、限制性股票、股權(quán)分紅權(quán)、股票期權(quán)等各種激勵(lì)措施，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和核心骨干的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)、科技服務(wù)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員、科研人員和業(yè)務(wù)骨干入股。推動(dòng)股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)、崗位分紅和項(xiàng)目收益分紅等人才激勵(lì)措施實(shí)施，適時(shí)拓寬員工持股實(shí)施范圍及比例。積極探索混合所有制改革企業(yè)高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)骨干分紅權(quán)激勵(lì)。

11、加強(qiáng)混合所有制企業(yè)管控。完善法人治理，國(guó)有股東原則上應(yīng)當(dāng)向國(guó)有控股企業(yè)委派黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)，健全日常董事會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)管控。加強(qiáng)國(guó)有股東代表管理，國(guó)有股東應(yīng)建立有效的派出國(guó)有股東代表履職報(bào)告制度和考核評(píng)價(jià)制度。切實(shí)維護(hù)國(guó)有企業(yè)品牌及老字號(hào)價(jià)值，混合所有制改革后轉(zhuǎn)為國(guó)有參股的企業(yè)，公司名稱原則上不得出現(xiàn)市管企業(yè)名號(hào)、不得使用市屬國(guó)有企業(yè)商標(biāo)和字號(hào)，確有業(yè)務(wù)合作需要，經(jīng)市管企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)同意，按照相關(guān)規(guī)定以公允價(jià)格采用許可等方式授權(quán)許可使用，并報(bào)市國(guó)資委備案。規(guī)范參股企業(yè)管理，混改為國(guó)有參股企業(yè)的應(yīng)在改制方案中約定公司治理結(jié)構(gòu)，在公司章程中制定保護(hù)小股東利益的條款。

(四)保障措施(第十二部分)

12、保障措施。堅(jiān)持黨的建設(shè)與混合所有制改革同步謀劃。堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。做好社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估。做好混改社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，出具混合所有制改革社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。用足用好財(cái)稅優(yōu)惠政策�？茖W(xué)設(shè)計(jì)改革路徑，用足用好國(guó)有企業(yè)混合所有制改革相關(guān)稅收政策。建立科學(xué)合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制�？茖W(xué)界定容錯(cuò)糾錯(cuò)界限，鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員勇于創(chuàng)新、銳意改革。對(duì)于按照規(guī)定履行程序，未發(fā)現(xiàn)牟取非法利益的，可視為履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，給予免責(zé)容錯(cuò);對(duì)于違反決策程序和審批流程、超授權(quán)范圍決策、造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

來(lái)源:北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)