《深圳市國資委授權(quán)放權(quán)清單(2020年版)》

(征求意見稿)

為深入貫徹中央、省和市關(guān)于深化國資國企改革的決策部署，落實《國務院關(guān)于印發(fā)改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案的通知》(國發(fā)〔2019〕9號)精神，以管資本為主加快國資監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變，進一步加大授權(quán)放權(quán)力度，切實增強微觀主體活力，根據(jù)《國務院國資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》(國資發(fā)改革〔2019〕52號)及《深圳市區(qū)域性國資國企綜合改革試驗實施方案》有關(guān)要求，我委制定了《深圳市國資委授權(quán)放權(quán)清單(2020年版)》(以下簡稱《清單》)，現(xiàn)印發(fā)給你們，并將有關(guān)事項通知如下：

一、分類開展授權(quán)放權(quán)

《清單》結(jié)合企業(yè)的功能定位、治理能力、發(fā)展階段等企業(yè)改革發(fā)展實際，分別針對直管企業(yè)、“雙百企業(yè)”、國有資本投資、運營公司及上市公司相應明確了授權(quán)放權(quán)事項。同時，集團公司要對所屬企業(yè)同步開展授權(quán)放權(quán)，全面激發(fā)各層級企業(yè)活力。

二、加強行權(quán)能力建設

各直管企業(yè)要堅持中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來，加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)、靈活高效的市場化經(jīng)營機制。要夯實管理基礎，加強合規(guī)建設，強化風險管控，健全“六位一體”大監(jiān)督體系，確保各項授權(quán)放權(quán)接得住、行得穩(wěn)。

三、完善監(jiān)督管理體系

市國資委將加強事中事后監(jiān)管，采取健全監(jiān)管制度、統(tǒng)籌監(jiān)督力量、嚴格責任追究、構(gòu)建實時在線的綜合監(jiān)管平臺等方式，確保該放的放權(quán)到位、該管的管住管好，實現(xiàn)授權(quán)與監(jiān)管相結(jié)合、放活與管好相統(tǒng)一。

四、建立動態(tài)調(diào)整機制

市國資委將加強跟蹤督導，定期評估授權(quán)放權(quán)的執(zhí)行情況和實施效果，采取擴大、調(diào)整或收回等措施動態(tài)調(diào)整授權(quán)放權(quán)事項。

請各直管企業(yè)結(jié)合實際抓好貫徹落實，工作中遇到的情況和問題及時報告市國資委。

深圳市國資委

2020年6月

深圳市國資委授權(quán)放權(quán)清單

(2020年版)

一、對直管企業(yè)的授權(quán)放權(quán)事項

1、授權(quán)董事會決定在年度投資計劃的投資規(guī)模內(nèi)，將主業(yè)范圍內(nèi)的計劃外新增投資項目與計劃內(nèi)主業(yè)投資項目進行據(jù)實調(diào)整。相關(guān)投資項目應符合負面清單管理要求。

2、授權(quán)董事會決定主業(yè)范圍內(nèi)的計劃外新增投資項目，由企業(yè)自行調(diào)整年度投資計劃。

3、授權(quán)直管企業(yè)決定或批準集團總部及所屬企業(yè)之間的協(xié)議增資事項。

4、直管企業(yè)及所屬企業(yè)所持有的國有產(chǎn)權(quán)變動，由直管企業(yè)決定或批準(涉及主業(yè)范圍內(nèi)的控股權(quán)變動事項、承擔重大專項任務或?qū)κ袑賴�資國企戰(zhàn)略布局有重要意義的企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動事項除外)。

5、授權(quán)直管企業(yè)審核所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)登記信息。

6、授權(quán)直管企業(yè)對除國資委直接委托評估機構(gòu)以外的資產(chǎn)評估項目進行備案。

7、直管企業(yè)決定國有參股非上市企業(yè)與非國有控股上市公司的資產(chǎn)重組事項。

8、直管企業(yè)審批國有股東所持有上市公司股份在集團內(nèi)部的無償劃轉(zhuǎn)、非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓事項。

9、直管企業(yè)審批國有參股股東所持有上市公司國有股權(quán)公開征集轉(zhuǎn)讓、發(fā)行可交換公司債券事項。

10、直管企業(yè)審批未導致上市公司控股權(quán)轉(zhuǎn)移的國有股東通過證券交易系統(tǒng)增持、協(xié)議受讓、認購上市公司發(fā)行股票等事項。

11、直管企業(yè)審批未觸及證監(jiān)會規(guī)定的重大資產(chǎn)重組標準的國有股東與所控股上市公司進行資產(chǎn)重組事項。

12、直管企業(yè)審批國有股東通過證券交易系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓一定比例或數(shù)量范圍內(nèi)所持有上市公司股份事項，同時應符合國有控股股東持股比例不低于合理持股比例的要求。

13、直管企業(yè)審批未導致國有控股股東持股比例低于合理持股比例的公開征集轉(zhuǎn)讓、發(fā)行可交換公司債券及所控股上市公司發(fā)行證券事項。

14、授權(quán)直管企業(yè)決定公司發(fā)行短期債券、中長期票據(jù)。對于直管企業(yè)發(fā)行的中長期債券，國資委僅審批發(fā)債額度，在額度范圍內(nèi)的發(fā)債不審批。

15、直管企業(yè)決定與借款費用、股份支付、應付債券等會計事項相關(guān)的會計政策和會計估計變更。

16、直管企業(yè)合理確定公司擔保規(guī)模，制定擔保風險防范措施，決定集團內(nèi)部擔保事項。除國資委批準外，不得向無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)進行擔保。

17、直管企業(yè)制定債務風險管理制度，合理安排長短期負債比重，強化對所屬企業(yè)的資產(chǎn)負債約束，建立債務風險動態(tài)監(jiān)測和預警機制。

18、直管企業(yè)決定公司及所屬企業(yè)資產(chǎn)減值準備財務核銷。

19、支持直管企業(yè)所屬企業(yè)整體市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬分配制度，可以采取多種方式探索完善中長期激勵機制。

20、授權(quán)已建立完善薪酬總額決定機制的商業(yè)類和部分符合條件的功能類直管企業(yè)實行薪酬總額預算備案制管理。

21、直管企業(yè)審批所屬企業(yè)長效激勵約束方案。

22、直管企業(yè)集團年金總體方案報國資委事后備案，直管企業(yè)審批所屬企業(yè)制定的具體年金實施方案。

23、支持直管企業(yè)在符合條件的所屬企業(yè)開展多種形式的長效激勵，激勵的實際收益水平與價值貢獻、市場對標相銜接。

24、直管企業(yè)董事會審議高管人員薪酬分配事項。

25、直管企業(yè)董事會審議高管人員考核辦法，對高管人員進行考核評價。

26、授權(quán)行業(yè)周期性特征明顯、經(jīng)濟效益年度間波動較大或者存在其他特殊情況的直管企業(yè)，薪酬總額預算可以探索按周期進行管理，周期最長不超過三年，周期內(nèi)的薪酬總額增長應當符合薪酬與效益聯(lián)動的要求。

27、直管企業(yè)決定集團總部組織架構(gòu)調(diào)整。

28、支持直管企業(yè)所屬商業(yè)類企業(yè)按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則，采取公開招聘、市場尋聘、內(nèi)部轉(zhuǎn)聘等方式開展經(jīng)營班子整體市場化選聘。

二、對“雙百企業(yè)”的授權(quán)放權(quán)事項

29、授權(quán)特發(fā)集團董事會審批所屬市場化新設企業(yè)管理層和核心骨干持股的總體方案。

三、對國有資本投資、運營公司的授權(quán)放權(quán)事項

30、授權(quán)國有資本投資、運營公司按照國有產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定決定或批準國有資本投資、運營公司之間的非上市企業(yè)產(chǎn)權(quán)無償劃轉(zhuǎn)、非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓、非公開協(xié)議增資、產(chǎn)權(quán)置換等事項。

31、授權(quán)董事會審批所屬創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式類企業(yè)的跟投事項，有關(guān)事項的開展情況按年度報國資委備案。

32、授權(quán)國有資本投資、運營公司探索更加靈活高效的薪酬總額管理方式。

四、對上市公司的授權(quán)放權(quán)事項

33、將直管企業(yè)權(quán)限范圍內(nèi)的國有產(chǎn)權(quán)公開交易事項決策權(quán)限下放至非直管上市公司。

34、授權(quán)控股上市公司股權(quán)激勵計劃報國資委同意，履行相關(guān)決策程序后實施。

來源:深圳國資委

圖片來源：找項目網(wǎng)

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