關(guān)于促進(jìn)省屬企業(yè)改革任務(wù)落實(shí)落地進(jìn)一步完善新舊動能轉(zhuǎn)換考核的意見

各有關(guān)省屬企業(yè)：

為貫徹落實(shí)全省推進(jìn)改革舉措落實(shí)落地會以及全省國企黨建暨深化國企改革落實(shí)落地現(xiàn)場會精神，進(jìn)一步推動省屬企業(yè)加快改革進(jìn)度，根據(jù)《山東省國資委關(guān)于印發(fā)山東省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法的通知》(魯國資考核〔2019〕3號)，現(xiàn)就省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換考核提出如下意見。

一、考核指標(biāo)

(一)混合所有制改革：主要考核省屬企業(yè)年度混改工作計劃的完成情況、混改三年工作計劃中重點(diǎn)混改項目的完成情況和企業(yè)2019—2021年期間完成混改的企業(yè)資產(chǎn)占比情況。

(二)三項制度改革：主要考核省屬企業(yè)制定改革方案并建立管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減常態(tài)化機(jī)制情況。

(三)企業(yè)科技創(chuàng)新：主要考核省屬企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)、新增高新技術(shù)企業(yè)、新增重大科技項目、標(biāo)準(zhǔn)制定及高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目情況等。

(四)資產(chǎn)證券化：主要考核省屬企業(yè)資產(chǎn)證券化率、新增上市公司、新增新三板掛牌企業(yè)數(shù)量以及現(xiàn)有上市公司增發(fā)、注入相關(guān)資產(chǎn)和重大資產(chǎn)重組情況。

(五)出僵治虧：主要考核省屬企業(yè)僵尸企業(yè)處置和虧損企業(yè)治理情況。

(六)“四新”收入：主要考核省屬企業(yè)“四新”收入對營業(yè)收入的貢獻(xiàn)情況。

(七)退休人員社會化管理：主要考核省屬企業(yè)退休人員社會化管理移交以及退休人員統(tǒng)籌外項目規(guī)范清理情況。

二、考核權(quán)重

新舊動能轉(zhuǎn)換考核得分，按30%的權(quán)重計入經(jīng)營業(yè)績考核總分。其中，混合所有制改革和三項制度改革各占新舊動能轉(zhuǎn)換考核20%的權(quán)重;企業(yè)科技創(chuàng)新和資產(chǎn)證券化各占15%的權(quán)重;出僵治虧、“四新”收入和退休人員社會化管理各占10%的權(quán)重。

三、考核實(shí)施

省國資委按照職責(zé)分工研究制定各考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、目標(biāo)要求和計分標(biāo)準(zhǔn)等，統(tǒng)一組織實(shí)施。各省屬企業(yè)要根據(jù)考核要求和本企業(yè)實(shí)際，層層分解落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，并加強(qiáng)對執(zhí)行情況的調(diào)度分析，及時研究解決發(fā)現(xiàn)的問題，確保按時完成目標(biāo)任務(wù)。

省委省政府對考核另有要求的，省國資委將進(jìn)一步調(diào)整完善。

山東省國資委

2019年12月3日

山東省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換考核表

政策解讀

為貫徹落實(shí)全省國企黨建暨深化國企改革落實(shí)落地現(xiàn)場會議精神，根據(jù)《山東省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》(魯國資考核〔2019〕3號，以下簡稱《考核辦法》)，省國資委制定了《關(guān)于促進(jìn)省屬企業(yè)改革任務(wù)落實(shí)落地進(jìn)一步完善新舊動能轉(zhuǎn)換考核的意見》(以下簡稱《考核意見》)�，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、出臺背景

根據(jù)國資國企改革新任務(wù)新要求，為進(jìn)一步推動省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，推動省屬企業(yè)按照“八推動一服務(wù)”的具體要求加快改革落地，省國資委對《考核辦法》中有關(guān)新舊動能轉(zhuǎn)換考核的項目和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化。與以往考核制度相比，保留了4項，即：企業(yè)科技創(chuàng)新、資產(chǎn)證券化、“四新收入”和出僵治虧(以往作為限制性指標(biāo));新增了3項，即：混合所有制改革、三項制度改革和退休人員社會化管理。

二、主要內(nèi)容

《考核意見》共分三部分：

第一部分是考核指標(biāo)�？己酥笜�(biāo)共7項，包括混合所有制改革、三項制度改革、退休人員社會化管理、企業(yè)科技創(chuàng)新、出僵治虧、資產(chǎn)證券化和“四新”收入，并明確了各個考核指標(biāo)的主要考核內(nèi)容。

第二部分是考核權(quán)重。混合所有制改革和三項制度改革各占新舊動能轉(zhuǎn)換考核20%的權(quán)重; 企業(yè)科技創(chuàng)新和資產(chǎn)證券化各占15%的權(quán)重;出僵治虧、“四新收入”和退休人員社會化管理各占10%的權(quán)重。

第三部分是考核實(shí)施。各相關(guān)處室根據(jù)職責(zé)分工分別組織實(shí)施，考核結(jié)果由考核分配處匯總后計入業(yè)績考核得分。

來源:山東省國資委

圖片來源：找項目網(wǎng)

新舊動能轉(zhuǎn)換考核