國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

國(guó)資發(fā)監(jiān)督二〔2019〕43號(hào)

關(guān)于做好中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知

各中央企業(yè)：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕63號(hào)，以下簡(jiǎn)稱63號(hào)文件)，按照國(guó)資委有關(guān)要求，各中央企業(yè)高度重視，均成立了違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工作小組，其中大部分由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，有序推進(jìn)制度建設(shè)、組織建設(shè)和體系建設(shè)。目前，責(zé)任追究工作專門制度、職能部門、報(bào)告機(jī)制已基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，責(zé)任倒查機(jī)制基本形成，以追責(zé)促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化管理、完善制度等取得積極成效，保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)及高質(zhì)量發(fā)展作用逐步顯現(xiàn)，63號(hào)文件明確的第一階段目標(biāo)初步完成。為進(jìn)一步落實(shí)63號(hào)文件“在2020年底前，全面建立覆蓋各級(jí)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)及國(guó)有企業(yè)的責(zé)任追究工作體系，形成職責(zé)明確、流程清晰、規(guī)范有序的責(zé)任追究工作機(jī)制”的第二階段目標(biāo)，做好中央企業(yè)責(zé)任追究工作體系建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步提高對(duì)責(zé)任追究工作重要性的認(rèn)識(shí)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、落實(shí)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任，黨的十八屆三中全會(huì)以及國(guó)資國(guó)企改革系列文件對(duì)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究，建立健全國(guó)有企業(yè)重大決策失誤和失職、瀆職責(zé)任追究倒查機(jī)制等作出一系列部署。各中央企業(yè)要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，站在守護(hù)好全體人民共同財(cái)富的高度，深刻理解責(zé)任追究工作在有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失、落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任方面的重要作用，將推進(jìn)責(zé)任追究工作體系建設(shè)作為提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要抓手，通過(guò)有效開(kāi)展責(zé)任追究工作，促進(jìn)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員規(guī)范履職、勤勉盡責(zé)，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、深入推進(jìn)組織體系建設(shè)。各中央企業(yè)要健全責(zé)任追究組織體系，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，持續(xù)深入推進(jìn)責(zé)任追究工作。一要加強(qiáng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要主持研究審議責(zé)任追究工作重要事項(xiàng)，統(tǒng)籌謀劃，部署推動(dòng)，保障工作有效開(kāi)展。分管負(fù)責(zé)人要靠前指揮，指導(dǎo)把關(guān)核查質(zhì)量，督促工作深入推進(jìn)。職能部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起直接責(zé)任，抓緊編制工作體系建設(shè)方案，與人力資源、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察等部門密切配合，做好具體組織實(shí)施。二要進(jìn)一步強(qiáng)化職能部門建設(shè)。要切實(shí)落實(shí)職能部門編制、人員、資金等工作保障，確保專項(xiàng)工作獨(dú)立有效開(kāi)展。要配齊配強(qiáng)配優(yōu)工作隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)教育和實(shí)踐鍛煉，提升專業(yè)能力和專業(yè)精神。三要推進(jìn)所屬企業(yè)責(zé)任追究工作組織體系建設(shè)。按照分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際、行業(yè)特性等，實(shí)現(xiàn)職責(zé)主體上有人管，監(jiān)督范圍上全覆蓋。

三、持續(xù)完善責(zé)任追究制度體系。各中央企業(yè)要加快構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、流程清晰、配套完備、有效管用的責(zé)任追究制度體系，不斷提高工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。一要推進(jìn)制度深度覆蓋和有效約束。根據(jù)所屬企業(yè)規(guī)模體量差異、業(yè)務(wù)模式特點(diǎn)等，因企施策細(xì)化責(zé)任追究范圍、劃分資產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)等，防止尺度范圍寬松，責(zé)任約束不足。二要完善配套制度。研究制定損失認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定、離職退休人員違規(guī)責(zé)任追究處理等實(shí)施細(xì)則，規(guī)范工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究工作標(biāo)準(zhǔn)一致、有章可循、規(guī)范有序。三要夯實(shí)制度基礎(chǔ)。落實(shí)63號(hào)文件要求，進(jìn)一步完善重大決策評(píng)估、決策事項(xiàng)履職記錄等規(guī)定;細(xì)化各類經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任條款和清單，明確崗位職責(zé)和履職程序;在有關(guān)外聘董事、職業(yè)經(jīng)理人聘任合同中，要明確違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究的原則要求。

四、扎實(shí)做好違規(guī)問(wèn)題線索查處。各中央企業(yè)要違規(guī)必究，追責(zé)必嚴(yán)，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定剛性約束。一要加大責(zé)任追究工作力度。對(duì)受理查辦的違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題線索實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)管理，集中力量抓好國(guó)有資產(chǎn)重大損失調(diào)查，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀(jì)、職務(wù)違法及犯罪的問(wèn)題線索，要及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)查處。二要強(qiáng)化責(zé)任追究工作指導(dǎo)監(jiān)督。組織對(duì)所屬企業(yè)責(zé)任追究工作的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化定性、定損、定責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)把關(guān)，根據(jù)需要可由上級(jí)企業(yè)直接開(kāi)展核查。三要加強(qiáng)案例通報(bào)和有關(guān)信息公開(kāi)。要結(jié)合具體案例的調(diào)查處理，在適當(dāng)范圍總結(jié)、通報(bào)及公開(kāi)調(diào)查處理情況，以案為鑒，發(fā)揮“追責(zé)一個(gè)、警示一片”的警示教育作用，不斷提高監(jiān)督追責(zé)工作的影響力和透明度。

五、探索工作方式方法。責(zé)任追究工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、專業(yè)要求高，各中央企業(yè)要積極探索工作的新途徑新方法。一要探索開(kāi)展境外核查追責(zé)。逐步推進(jìn)境外損失調(diào)查和追責(zé)工作，關(guān)注重大決策、重大合同、大額資金管控和境外子企業(yè)治理等方面的資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)有資本投到哪里，監(jiān)管追責(zé)就延伸到哪里。二要探索建立追責(zé)信息管理系統(tǒng)。提升工作信息化水平，逐步實(shí)現(xiàn)線上填報(bào)提交責(zé)任追究工作報(bào)告，對(duì)受理、初步核實(shí)、分類處置、核查、處理和整改等環(huán)節(jié)全過(guò)程監(jiān)督，研究通過(guò)共享經(jīng)營(yíng)管理信息和構(gòu)建大數(shù)據(jù)模型，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題。三要探索推進(jìn)容錯(cuò)機(jī)制落實(shí)落地。進(jìn)一步研究落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的落地舉措，具體問(wèn)題具體分析，既防止追責(zé)不力，又防止追責(zé)泛化簡(jiǎn)單化。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，研究加強(qiáng)基金投資、混合所有制等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的責(zé)任追究工作。

六、不斷健全以追責(zé)促發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。責(zé)任追究是手段不是目的，各中央企業(yè)要注重做好監(jiān)督“后半篇文章”，把追責(zé)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的監(jiān)管效能。一要促進(jìn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。舉一反三，以點(diǎn)帶面，深入開(kāi)展共性問(wèn)題核查，排查問(wèn)題隱患，預(yù)警提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。適時(shí)介入風(fēng)險(xiǎn)事件處置，跟蹤關(guān)注或有資產(chǎn)損失，以追責(zé)促追損，及時(shí)化解資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。二要推動(dòng)完善企業(yè)內(nèi)部控制體系。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷和管控漏洞，標(biāo)本兼治，強(qiáng)化整改落實(shí)，及時(shí)制定修訂各項(xiàng)管理制度，完善內(nèi)控體系，提升管理水平。三要保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。以責(zé)任追究為重要抓手，通過(guò)懲治教育建設(shè)相結(jié)合，強(qiáng)化各級(jí)管理人員合規(guī)履職的自覺(jué)性和主動(dòng)性，全面推進(jìn)依法治企，有效促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。

國(guó)資委將加強(qiáng)對(duì)各中央企業(yè)責(zé)任追究工作的指導(dǎo)，組織培訓(xùn)和交流，根據(jù)需要檢查企業(yè)貫徹落實(shí)63號(hào)文件、《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》(國(guó)資委令第37號(hào)，以下簡(jiǎn)稱37號(hào)令)的工作情況等。各中央企業(yè)要認(rèn)真制定責(zé)任追究工作體系建設(shè)方案并于2019年5月底前將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)送國(guó)資委，具體實(shí)施落實(shí)情況納入年度定期報(bào)告一并報(bào)送。同時(shí)，要注意收集執(zhí)行37號(hào)令以及推進(jìn)責(zé)任追究工作體系建設(shè)過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告國(guó)資委。

聯(lián)系人及電話：監(jiān)督二局 張小紅、柳明教

64470402、64471930

電子郵箱：zhangxiaohong@sasac.gov.cn

國(guó) 資 委

2019年 4 月 30 日

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究