本文所指盡職調查是基于主辦券商的角度開展的，盡職調查以有利于投資者作出投資決策為目的，使其有理由相信：公司符合《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則(試行)》規(guī)定的掛牌條件;公開轉讓說明書中所披露的信息真實、準確和完整。

一、盡職調查的概述及意義

盡職調查是基于主辦券商的角度開展的，盡職調查以有利于投資者作出投資決策為目的，使其有理由相信。

(一)公司符合《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則(試行)》規(guī)定的掛牌條件;

(二)公開轉讓說明書中所披露的信息真實、準確和完整。

二、盡職調查的基礎

項目小組的盡職調查可以在注冊會計師、律師等外部專業(yè)人士意見的基礎上進行，如果認為專業(yè)人士發(fā)表意見所基于的工作不夠充分，或對專業(yè)人士的意見有疑義，項目小組應進行獨立調查。

三、盡職調查的主要內容和方法

(一)業(yè)務調查

(1)業(yè)務調查內容

業(yè)務調查主要包括分析公司所處細分行業(yè)的情況和風險，調查公司商業(yè)模式、經營目標和計劃。

公司的商業(yè)模式是指公司如何使用其擁有的關鍵資源，通過有效的業(yè)務流程，形成一個完整的運行系統(tǒng)，并通過這一運行系統(tǒng)向客戶提供產品或服務，滿足客戶需求并向客戶提供了價值，從而獲得收入、利潤和現金流。

圖片來源：找項目網

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